Mujeres en transición
Female Career Building
Entrenamos e inspiramos a mujeres líderes talentosas para que tengan éxito en sus carreras. Creemos que el equilibrio de género en todos los niveles de las organizaciones es mejor para la economía y la sociedad.
A través de nuestro coaching 1:1, desarrollamos a mujeres que desean ser más seguras de sí mismas, resilientes y efectivas en su trabajo en el camino hacia la dirección, el consejo de administración o los mandatos del consejo de supervisión.
Acompañamos a las mujeres en su desarrollo profesional y las ayudamos a alcanzar sus objetivos profesionales y puestos deseados en la preparación y como parte de la asunción de nuevos puestos y acompañamos a las mujeres en fases de transición de su vida profesional.
A continuación se muestra una selección de posibles herramientas que se pueden utilizar:
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Coaching
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tutoría
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Supervisión de liderazgo
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Desarrollo y medición de la personalidad.
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retroalimentación de 360 grados
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Evaluaciones
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Orientación profesional
Mujeres de mediana edad - Menopausia
Asesoramiento sobre la menopausia para mujeres
La menopausia marca una etapa especial de la vida, llena de cambios, preguntas y nuevas posibilidades. Cada mujer vive este tiempo de forma distinta. Mientras que a algunas les basta con una recomendación médica, otras desean más orientación, profundidad y acompañamiento individual.
En el asesoramiento sobre la menopausia, usted como mujer es el centro: sus cambios físicos, sus emociones, su situación vital y sus deseos. Quizá ya note síntomas sin saber interpretarlos. Quizá quiera informarse con antelación o se encuentre en plena transición y busque apoyo. Esté donde esté, vivir este tiempo de forma consciente es una valiosa inversión en su bienestar.
Acompañamos a las mujeres en la menopausia con una mirada integral al cuerpo y al alma. Molestias como trastornos del sueño, sofocos, inquietud interior o agotamiento pueden causar inseguridad y frustración. Al mismo tiempo, son señales del cuerpo para mirar con más atención. Le mostramos qué posibilidades existen para aliviar las molestias y recuperar el equilibrio, por ejemplo mediante una alimentación adaptada, el ejercicio o estrategias de relajación eficaces.
Lo importante es esto: la menopausia no es una enfermedad. Es una fase natural de cambio de la que puede salir fortalecida. En una conversación personal aclaramos juntas dónde se encuentra, qué apoyo necesita y cómo podría ser su camino individual.
La menopausia en la empresa: asesoramiento, charlas y talleres
La menopausia no solo afecta a las mujeres a nivel personal, sino también a las empresas. Una gran parte de las empleadas atraviesa esta fase a lo largo de su vida laboral, a menudo en puestos de gran responsabilidad. Sin embargo, en el ámbito laboral el tema sigue siendo tabú o poco conocido.
Las empresas que abordan activamente la menopausia crean un entorno de trabajo moderno y respetuoso. En charlas y talleres transmitimos conocimientos fundados sobre los cambios físicos y psicológicos de la menopausia y sus posibles efectos en el rendimiento, la concentración y el bienestar. El objetivo es fomentar la comprensión, reducir los prejuicios y mostrar márgenes de actuación.
Un trato abierto del tema fortalece no solo a las mujeres afectadas, sino también a los directivos y a los equipos. Las personas empleadas se sienten vistas, tomadas en serio y apoyadas, lo que repercute positivamente en la motivación, la fidelización y el clima laboral.
Ya sea una charla inspiradora, un taller interactivo o una formación para directivos: acompañamos a las empresas para que entiendan la menopausia como lo que es, una etapa natural de la vida que puede superarse bien con conocimiento, apertura y unas condiciones adecuadas.