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PORTAFOLIO

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El coaching ejecutivo se refiere a un proceso de apoyo orientado a recursos y soluciones por parte de ejecutivos y gerentes experimentados. Este proceso está diseñado por un coach ejecutivo que trabaja interactivamente con los directivos de forma individualizada.

Coaching Ejecutivo

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supervisión

Supervisión

La supervisión es un espacio seguro para un diálogo reflexivo entre los entrenadores y un supervisor que apoya la práctica, el desarrollo y el bienestar del supervisado. Brindamos supervisión de acuerdo con los estándares y pautas éticas de EMCC.

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El mentor coaching como preparación para la certificación ICF consiste en coaching y retroalimentación en un proceso colaborativo, agradecido y basado en el diálogo. El objetivo es mejorar las habilidades de coaching del aprendiz y alinearlas con las competencias básicas de la ICF.

Entrenamiento de mentores

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supervisión

Desarrollo de equipo

Basándonos en nuestros principios de coaching, ofrecemos apoyo a los equipos como parte del desarrollo individual del equipo y, especialmente, a los ejecutivos (CEO) y sus equipos directivos en los "top team Journeys".

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Lleve su equipo de alta dirección al más alto nivel. Nuestro programa único cubre cuatro ejes críticos: misión de equipo, espíritu de equipo, formación de equipos y trabajo en equipo.

Top-Team-Journey

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En Female Career Building, asesoramos e inspiramos a mujeres líderes talentosas para que tengan éxito en sus carreras. Creemos que el equilibrio de género en todos los niveles de las organizaciones es mejor para la economía y la sociedad.

Female Career Building

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Durante nuestra consulta sobre menopausia, acompañamos a las mujeres en este apasionante momento de cambios y oportunidades y brindamos una perspectiva diferente sobre los procesos físicos y mentales en la mediana edad.

Mujeres de mediana edad

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supervisión

Learning Coaching

El aprendizaje nos acompaña a lo largo de nuestra vida. Durante el coaching de aprendizaje, acompañamos estudiantes de todas edades y queremos permitirles autorregular su proceso de aprendizaje para que puedan aprender de manera más efectiva y feliz. Se trata del "cómo" y no del "qué".

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