Learning & Development

Nachhaltige Entwicklung braucht beides: Reflexion und neues Handwerkszeug. Im Coaching begleiten wir individuelle Prozesse. In unseren Trainings vermitteln wir gezielt Wissen und Fertigkeiten, praxisnah, interaktiv und abgestimmt auf die Herausforderungen Ihrer Organisation.

 

Unsere Trainer:innen bringen Erfahrung aus Führungsfunktionen mit und verbinden fundierte Methoden mit konkreten Situationen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmenden.

 

Führungstrainings

Für neue und erfahrene Führungskräfte. Wir trainieren zentrale Führungsaufgaben wie Ziele vereinbaren, Feedback geben, delegieren, Mitarbeitende entwickeln und Veränderungen gestalten. Wir arbeiten mit Fällen aus der Praxis der Teilnehmenden, damit das Gelernte direkt im Führungsalltag ankommt.

Vertriebstrainings für Key Account Manager:innen

Key Account Manager:innen verantworten die wichtigsten Kundenbeziehungen eines Unternehmens. Im Training geht es um strategische Account-Planung, den Aufbau belastbarer Beziehungen zu allen relevanten Entscheider:innen, wertorientierte Gesprächsführung und die Entwicklung langfristiger Partnerschaften.

 

Verhandlungstrainings für Vertrieb und Einkauf

Ob auf Verkaufs- oder Einkaufsseite: Erfolgreiches Verhandeln lässt sich lernen. Wir trainieren eine strukturierte Vorbereitung, den Umgang mit Interessen und Positionen, Taktiken und Gegenstrategien sowie souveränes Verhalten in schwierigen Situationen. Ziel sind tragfähige Ergebnisse für beide Seiten.